答：公司主要热处理设备：辉光等离子氮化炉12台，井式气体氮化炉2台，5T大型调质炉回火炉各1台，真空气淬炉1台，一条UBE-1000-2122多用炉生产线，一条BBH-600-2112生产线，以及1台全自动通过式超声波清洗机等附属设备。

以上热处理装备全部实现自动化操作，设备操作工只需点动触摸屏相关按钮，设定或相关热处理工艺参数，设备即可实现自动动作、自动执行热处理过程。

并且，全过程通过手机、IPad等远程设备实施监控或操作。

答：现在的热处理设备的结构设计和制作工艺已实现对设备表面温升的严格控制，设备内部执行500-950℃的高温加热过程，设备表面温升基本在30-50℃以内，甚至辉光等离子氮化炉的表面温升更低，在现场根本感觉不到难耐的酷热。

公司厂房设计合理，通风、排烟设备设置功能完善，所以在车间温度适宜，基本与环境温度相差无几。

答：绝对的安全。

我们潍坊丰东于2014年5月刚刚成立，一切设备、设施都是采用目前的高端配置，尤其在废气燃烧、烟气排放、燃气使用等安全方面，都采取了自动化的检测和应急功能的配置，即使发生气体泄漏等危险情况，设备相关应急处置功能自动开启并运行，安全防错措施确保万无一失。

答：对一般员工，正式入职前经过厂级、车间级、班组级三级安全培训，合格后进入实习岗位。

在实习岗位，指定有教育资质的老员工，对工作相关的各项《点滴教育卡片》，通过手把手传、帮、带的方式，对学习员工进行培训。

一般在岗培训生三个月，经考核合格后，颁发《上岗资格证书》，方可正式上岗。

对于专科、本科及以上学历，以及有兴趣和能力参与的新员工，借鉴青岛丰东技术交流平台方式，由指定有教育资质的部门领导或其他人员，通过“每周一题”的方式，类似于学校课程设计或毕业设计的过程，经过研讨立项、方案设计、过程实施、数据分析、结论研讨、继续优化、持续改进等过程，实现培训过程。

并且，青岛丰东热处理有限公司自2011年建立此技术交流平台以来，已陆续培养出十余名业务骨干，分派到生产、技术、品质、设备等部门，担当主管、部长等重要管理职务。

答：公司对本科以上员工，或其他能力突出员工，工作满一年后，均有五险一金保障，并有三室一厅的免费住宿，班车免费接送，工作日提供午餐等待遇，另外对员工生日派发生日蛋糕、安排集体祝福等活动，和不定期开展春游、秋游、素质拓展、免费体检等福利活动。

公司也有完善的职业发展规划，根据个人工作能力表现，可向生产班长、主管、部长，技术主管、部长，以及其它管理岗位晋升。

工作能力特别优秀的员工，可以获得参加热处理协会、学会，以及其他培训部门组织的相关培训，到丰东股份其它兄弟单位交流学习，以及远赴日本、韩国等集团合作方交流学习的机会。